2016-05-09
Sektor IT jest obecnie jednym z najszybciej rozwijających się obszarów na polskim rynku. Firmy coraz chętniej wdrażają specjalistyczne oprogramowanie, aby podnieść wydajności procesów biznesowych czy poprawić poziomu obsługi klienta. W związku z tym systematycznie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT.

Co to oznacza dla potencjalnego pracodawcy? Jest to sygnał, że ma do czynienia z rynkiem pracownika, gdzie popyt na pracownika przerasta podaż. Wiele firm decyduje się na samodzielne poszukiwanie kandydata, jednak w przypadku przedsiębiorców nie związanych na co dzień z nowymi technologiami, którzy poszukują kadry IT do obsługi swojej infrastruktury czy też potrzebują wsparcia informatycznego w realizacji konkretnego projektu, praktycznym rozwiązaniem okazuje się outsourcing IT.

Jak podaje serwis pracuj.pl, aktualnie w Polsce jest ponad 5700 ofert pracy dla osób, które posiadają kompetencje w obszarze administracji oraz rozwoju oprogramowania. Tak duży wybór sprawia, że specjaliści jasno precyzują swoje wymagania, rosną ich oczekiwania, a zainteresowanie skupia się wyłącznie na tych propozycjach, które w 100% spełniają kryteria przyszłej, idealnej pracy. W związku z tym, obok atrakcyjnego wynagrodzenia, firmy prześcigają się w różnych benefitach poza płacowych tj. prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię czy nauka języka obcego. Jak zatem znaleźć tego najlepszego z najlepszych?

Czytaj całość artykułu tutaj: http://magazynit.pl/kraj/dobry-specjalista-it-poszukiwany-jak-znalezc-odpowiednia-osobe.html

Nadesłał: openmediagroup