2018-12-20
Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o., spółka budująca fabrykę silników w Jaworze, wybiera oprogramowanie marki TETA. Niemiecki gigant motoryzacyjny zwiększa planowane zatrudnienie o 100% i decyduje się na oprogramowanie do obsługi HR dostosowane do rosnących potrzeb.
Mercedes-Benz to najstarsza marka premium. Firma jest wynalazcą samochodu i od 130 lat wyznacza trendy w branży motoryzacyjnej na całym świecie. Z hasłem „The Best or Nothing” Mercedes stawia na najwyższą jakość produktów i usług oraz relacji biznesowych. Powstająca w Jaworze inwestycja, warta ponad 2 mld zł, to prawdziwa technologiczna perełka. W procesie produkcji stosowane będą elementy Przemysłu 4.0, jak system zarządzania informacjami w czasie rzeczywistym, czy cyfrowe zarządzanie halą produkcyjną. Od strony procesów kadrowo-płacowych, spółka zdecydowała się wdrożyć sprawdzony, stabilny i skalowalny system TETA HR wraz z aplikacją mobilną TETA ME, służącą do samoobsługi pracowniczej. Ponadto firma będzie korzystała z zasobów serwerowych (hostingu), oferowanych przez Unit4 Polska.

Czytaj całość artykułu tutaj: https://erp-view.pl/rozwiazania_hr/pierwsza_fabryka_silnikow_mercedes_benz_stawia_na_system_teta_hr.html

Nadesłał: openmediagroup