Firma ta nieustannie podejmuje nowe wzywania, a w swoich działaniach zawsze kieruje się trzema zasadami – pomyśl, zmień i udoskonal. Kolejną decyzją opartą na takim samym schemacie była ta o usprawnieniu obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, i wyborze firmy doradczo-wdrożeniowej.

Specjaliści EQ System najpierw zidentyfikowali miejsca z wysokim potencjałem do usprawnień, następnie stworzyli koncepcję rozwiązania oraz ustalili harmonogram prac. Dzięki temu platforma komunikacyjna XPRIMER została precyzyjnie dostosowana nie tylko do specyfiki branży, ale również kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa.

Poszukiwaliśmy programu, który pozwoliłby nam efektywnie zarządzać czasem pracy w wydłużonym okresie rozliczeniowym. Porównując system XPRIMER z innymi programami – szybko zauważyliśmy, że zawiera on wiele dodatkowych funkcjonalności jak m.in. elektroniczny obieg dokumentów, dostęp dla pracowników do podstawowych danych związanych z ich zatrudnieniem, moduł do zarządzania ocenami okresowymi i wiele innych, które pomogą nam wesprzeć nasze procesy. Ponadto XPRIMER okazał się kompatybilny z innymi systemami wykorzystywanymi w naszym zakładzie programem kadrowo-płacowym Enova. Dlatego też zdecydowaliśmy się na zakup i wdrożenie ww. systemu. - Anna Soroczyńska, HR Manager Central Europe

Czytaj całość artykułu tutaj:  https://erp-view.pl/aps/prosta_droga_do_efektywnosci_w_brenderup.html