2016-09-12
W ubiegłym roku w Polsce brakowało już około 30 000 osób do pracy w IT. W związku z tym coraz ważniejsze staje się poznanie potrzeb i oczekiwań osób, które podejmują pracę w charakterze kontraktowych pracowników IT. PKO Finat przeprowadził właśnie badanie opinii polskich specjalistów IT, dotyczące ich spostrzeżeń na temat pracy przy różnorodnych projektach.

PKO Finat – spółka z Grupy PKO Banku Polskiego, dostawca usług outsourcingowych z wieloletnim doświadczeniem w outsourcingu personalnym (tzw. body leasingu) – ma w swojej bazie ponad 10 000 specjalistów IT o różnym profilu kompetencyjnym. Usługi body leasingu oferowane przez PKO Finat, cieszą się największym zainteresowaniem w branży finansowej oraz w firmach telekomunikacyjnych średniej wielkości.

Z sondażu wynika, że tym, co najbardziej zniechęca do pracy na rzecz danej firmy w modelu outsourcingu IT są przede wszystkim trzy czynniki: brak jasno określonych celów (dla 46,8%), zła atmosfera (45,8%) oraz rutyna i brak wyzwań (41,6%). Przełożony, który jest niekompetentny jest istotnym problemem dla 38,4% respondentów. Kontraktorzy znacznie łatwiej tolerują przełożonych, określanych jako „trudni” (22,1%) oraz „trudnych” współpracowników (15,8%).

Czytaj całość artykułu tutaj: http://magazynit.pl/kraj/specjalisci-it-o-zaletach-i-wadach-pracy-na-kontrakcie.html

Nadesłał: openmediagroup